Há vários momentos em nossas vidas que encontramos pessoas dando glórias á Deus, mas será que essas pessoas realmente sabem o que é a glória do senhor?
Voce por acaso ja parou para pensar por que glorificamos o nome do Senhor?
"Mas quando alguém se converte ao Senhor, o véu é retirado.
Ora, o Senhor é o Espírito e, onde está o Espírito do Senhor, ali há liberdade.
E todos nós, que com a face descoberta contemplamos a glória do Senhor, segundo a sua imagem estamos sendo transformados com glória cada vez maior, a qual vem do Senhor, que é o Espírito."
Formas de Glória de DEUS
1ªFORMA
A glória nos dá forma de guerreiros valentes com autoridade .Recebemos uma nova vestimentas , uma nova armadura e uma nova espada.
Em Zacarias 6-13 nos diz.
"Ele mesmo edificará o templo do SENHOR, e ele levará a glória; assentar-se-á no seu trono e dominará, e será sacerdote no seu trono, e conselho de paz haverá entre ambos os ofícios."
Nos dá posição e nos leva a governar.
2ªFORMA
KABODE.-Significa da personalidade de DEUS
Reputação, honra e dignidade.Forma de prosperidade.
As nossas finanças tomam uma nova forma.
em Exôdo 29-43
"E ali virei aos filhos de Israel, para que por minha glória sejam santificados"
Nos dá tambem um nivel de satisfação, consagração.
3ª FORMA
MATURIDADE-
Em provérbios .16-31, nos diz
"Coroa de honra são as cãs, quando elas estão no caminho da justiça"
Crescemos espiritualmente, mas não precisa de sofrimento.
Adão não nasceu bebê , mas adulto.
Não precisamos viver em sofrimento para que possamos estar em Cristo, pois Cristo não é sofrimento e nem dor, é alegria , harmonia, sabadoria e muito mais, Cristo é meu pai, e que pai quer ver seu filho sofrer?
Geramos filhos espirituais. No caminho do Senhor, construiremos uma nação de paz e harmonia.
4ªFORMALIMPEZA ESPIRITUAL NA NOSSA VIDA
TOHAR- nos dá purificação, brilho.
Quando a estratégia que foi boa ontem, pode não ser boa hoje.
BRONZE- personalidade, o que todos vêem.
OURO-Caráter é quando estamos com Deus,
eu e glória Tohar nos leva a ser uma pessoa de caráter.
